VI（Visual Identity）設計，即企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的設計，是企業(yè)品牌視覺形象的重要組成部分。以下是VI設計的主要流程：
一、準備階段
1. 成立VI設計小組：小組由各具所長的人士組成，共同理解消化VI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關資訊，以便后續(xù)比較和參考。
2. 明確設計需求：與公司進行深入溝通，理解公司的文化、特點、產品、市場定位等，分析企業(yè)的定位、目標受眾、文化內涵等因素，確定企業(yè)形象設計需求。
二、立項階段
確定VI設計的目標、范圍、預算、時間等項目要求，為后續(xù)的設計工作提供明確的指導和方向。
三、品牌調研
了解市場和競爭對手的情況，確定自身品牌特點和定位，為VI設計提供有力的市場依據(jù)。
四、VI策略規(guī)劃
制定VI設計的總體策略和方案，包括主色調、字體、圖案、形象等元素的選擇和搭配，形成初步的設計構思和草圖。
五、設計開發(fā)階段
VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容?；A部分包括企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業(yè)標語口號等核心要素；應用部分則涵蓋企業(yè)名片、信封、文件、PPT模板、宣傳海報、廣告等多種媒介。
設計師需要依照對企業(yè)文化的理解和吸收，構思設計思路，制作基本要素系統(tǒng)，設計視覺元素，并制作應用規(guī)范。此階段需要不斷與客戶溝通，根據(jù)客戶的反饋進行修改和完善，直到形成客戶滿意的設計方案。
六、設計審批與確認
將設計方案提交給客戶審批，根據(jù)客戶意見進行修改完善?？蛻舸_認設計稿之后，進行最終修正，形成最終設計稿。
七、修正并定型
在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部，確保設計的合理性和有效性。
八、編制VI設計手冊
制作VI手冊，詳細規(guī)定VI設計的應用方式、標準、限制、保護等內容。VI手冊的設計要保持一致性，簡潔明了，易于識別和記憶，同時需要符合當前審美趨勢，并具有一定的適應性，可以滿足企業(yè)在不同場合和場景下的應用需求。
九、VI設計應用
將VI設計應用到企業(yè)各種宣傳資料中，如名片、信封、海報、廣告、網(wǎng)站等，確保品牌形象的一致性和統(tǒng)一性。
十、VI管理與維護
定期檢查VI設計的應用情況，保持VI設計的統(tǒng)一性和連續(xù)性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不符合規(guī)范的應用情況。
綜上所述，VI設計是一個系統(tǒng)而復雜的過程，需要設計師、客戶以及相關部門共同協(xié)作和努力，才能打造出具有高度識別性、傳播力和作用力的企業(yè)形象。
