公司VI（Visual Identity，視覺形象）設(shè)計(jì)，是對于公司品牌形象的視覺化表現(xiàn)。VI 的形象、色彩、文字、標(biāo)志、造型、圖片、類型等方面，都要符合品牌形象特征和傳達(dá)出的意境。
以下是設(shè)計(jì)公司 VI 的一些建議：
1. 定位分析：先對公司定位進(jìn)行分析和定位，根據(jù)確定的方向去創(chuàng)作形象。
2. 品牌元素設(shè)計(jì)：根據(jù)公司定位、口號(hào)、公司名稱等元素，設(shè)計(jì)出符合此元素的VI 形象。比如商標(biāo)和商標(biāo)標(biāo)志，或品牌字體等。
3. 標(biāo)志繪制：制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)志，并在各種應(yīng)用處使用。
4. 色彩搭配：使用符合品牌形象特征和傳達(dá)的意境的色彩搭配，使整個(gè)VI設(shè)計(jì)更加突出。
5. 圖文大小分析：確定VI所使用的文字和圖像的適合的大小比例，保證VI 的形象清晰明確。
6. 樣式設(shè)計(jì)：根據(jù)需要，可以設(shè)計(jì)出企業(yè)名片、信紙、明信片、宣傳冊、網(wǎng)站等，確保在各種場合下以形象統(tǒng)一的方式傳達(dá)企業(yè)形象。
7. 統(tǒng)一性與長期性：VI設(shè)計(jì)的重要性是保持應(yīng)用場合上的統(tǒng)一性，同時(shí)保證VI的長期性，也就是不會(huì)過時(shí)，不易更換。
8. 專業(yè)人員操作：設(shè)計(jì)VI需要專業(yè)的設(shè)計(jì)人員，他們應(yīng)該有足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以確保一致性、準(zhǔn)確性且有品質(zhì)的結(jié)果。
最后，VI的設(shè)計(jì)是企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)的重要組成部分，可以提高客戶對企業(yè)品牌形象的認(rèn)知度，也可以提高企業(yè)在市場中的競爭力和美譽(yù)度。
